《今日起你就进性处理科啦！》是一款职场性爱模拟游戏，玩家担任性处理科的主管，可以从系统随机生成的海量 3D 女性职员中，选择条件符合的人成为性处理科员，然后依据不同的需求与条件，调派她们前往服务男性员工，藉此改善公司职员们的心理状态与工作表现。
基于尺度考量，全文图片皆会在敏感部位以马赛克遮蔽，黄游内容纯属虚构，请勿代入现实！
关于《今日起你就进性处理科啦！》
DLsite 版的中文游戏名称为《这样一来你也是性处理科的一员了！》
游戏资讯卡
游戏介绍视频
游戏製作团队发佈的《今日起你就进性处理科啦！》介绍视频
故事设定
故事背景及男主角介绍
主角所在的公司因为员工们的积极性和业绩表现都很差，于是公司管理阶层决定在公司内部成立「性处理部门」，新部门的目的是改善员工的心理状态，藉此提高积极性与业绩。
玩家们所扮演的主角，被任命为「性处理部门」的部门主管，并且被授予可以召集合适员工成为性处理员的权限。
性处理员的工作之一就是跟其他员工做爱，这感觉是在很多 A 片番号会出现的剧情。
女主角佐藤信乃
佐藤信乃是玩家在性处理部门的下属，负责处理文书和行政相关的工作。男主角身为部门主管，工作压力相当大，于是计画私下将佐藤信乃调教成自己专属的性处理员。
佐藤信乃
玩法介绍
性处理科员面谈
游戏主要玩法，是帮公司的员工寻找符合他们开出条件的性处理员，在面谈过程中出现的性处理员都是随机的角色，如果条件不符合，可以按「下一位员工」。
随着满足越多员工的性处理要求，会解锁越多可让女性职员替换的服装与配件。
性处理员面谈，可以参考请求内容的条件来挑选适合的员工
面谈过程中，玩家可以使用透视手机来观察女性员工的身体有没有符合条件（譬如看看有没有阴毛），也可以脱去女性员工的衣物，来观察其他的条件（譬如有没有穿内裤和内衣）。
用透视手机来观察面谈员工的身体素质
挑选到的性处理员符合的条件越多，就能够有更多额外加乘的分数。
被选为性处理员的员工脸都黑了，选到符合越多条件的人，在提升员工的积极性和兴奋度会有越多的加分
角色客製化调整
成为性处理员的角色，可以透过主选单的「呼叫」来找到她们，可以要求她们再次进行性处理，或是对她们的外观进行调整。
外型的变化组合相当多，有 32 种髮型、300 种髮色，胸部和屁股大小也都可以自行调整。
可以调整角色的外型
玩家甚至可以自行修改角色的轮廓，一共有 24 个选项可以进行微调。
脸部轮廓有高达 24 个细项可以调整
《今日起你就进性处理科啦！》色色场景介绍
作为一款拔作，除了随机生成的性处理员之外，还是有主线剧情的，色色场景可以分成 2 大类。
职员的性处理
面谈完性处理员以后，在她们与其他员工进行深度交流时，所有的过程还是交由玩家来操作，除了可以自由控制镜头视角来观赏之外，另外还有 5 大类的选项可以调整：
- 插入及射精方式。
- 体位变换：有 8 种体位可以变换。
- 服装变换：有 8 套服装可以变换，每套服装的各个部位又可以再微调。
- 配件变换：有 8 个配件可以变换。
- 精液喷溅：有 12 个位置可以设置液体。
8 种体位包含：
- 办公桌正常体位
- 睡眠正常体位
- 口交
- 办公桌站立小狗式
- 乳交
- 背面火车便当式
- 站立小狗式
- 播种式
有 8 种体位可以变换
有 8 套服装可以变换
有 8 个配件可以变换
性乃的性处理
女主角佐藤信乃的性处理，与「职员的性处理」的所有选项都是一样的，唯一的差别，在于佐藤信乃的性处理，每一种体位都有一些简单的剧情，描述男主角如何一步一步的让佐藤信乃变成自己专属性处理员的过程。
佐藤信乃的凌辱剧情
将佐藤信乃变成主角专属的性处理员
解锁全部 HCG 的方法
在游戏选单中点击「选项」，接着在全部解锁的选项点击「解锁」，选择「是」即可解锁所有的 HCG。
如果玩的是 Steam 版本，需要游玩时间累积超过 2 小时才能够使用解锁的功能。
解锁全部 HCG 的功能
《今日起你就进性处理科啦！》游戏心得及评价
剧情故事性
《今日起你就进性处理科啦！》的剧情就跟某些 A 片情节一样，公司突然对男性职员提供了性处理的福利，而男主角还握有决定谁要变成性处理员的生杀大权。
刚好男主角的下属佐藤信乃非常有姿色，仗着职权之便，男主角决定要把女主角私有化成为自己专属的性处理员。
游戏趣味性
游戏过程唯一的趣味性，就是观看由系统生成的随机 3D 角色，有些搭配还蛮好看的，不过系统生成的脸部轮廓都大同小异，所以多看几个以后，就会觉得角色之间长得都有点神似，所幸大部分的搭配都还算是可以看的。
色色实用性
撇除掉女主角剧情的部分，本作其实就是一款在办公室做爱的模拟器。3D 的建模不算精緻，可调整的部位和姿势在变化上也没有特别多，在实用性上属于堪用，但是如果预算有限的话，应该还有其他更好用的作品可以选择。
製作团队介绍
《今日起你就进性处理科啦！》由同人社团「むくどりGames」製作。
